Dushanba kunidagi Angliya – Mexico o‘yiniga tayyorgarlik

Dunyo chempionati tobora qizib borar ekan, dushanbaga o‘tar kechasi bo‘lib o‘tadigan Angliya – Mexico uchrashuvi atrofida nafaqat muxlislar, balki ish beruvchilar ham bosh qotirmoqda. Soat 01:00 BST da start oladigan o‘yin uchun tun bo‘yi uyg‘oq qolishga hozirlik ko‘rayotgan xodimlar ertasi kuni ish masalasida aniq javob kutyapti: uxlab olishga imkon bormi yoki yo‘qmi?

Ba’zi sohalarda bu savolning javobi deyarli aniq. Ishlab chiqarish sexlari, yirik do‘konlar, xizmat ko‘rsatish tarmoqlari – bu yerda smena qat’iy, moslashuvchanlik esa kam. Lekin ofislar, ayniqsa xizmat ko‘rsatish va moliya sektori, ishchilarga kamida bir necha soat kechroq kelish imkonini berish yo‘lini izlayapti. Tunda ko‘zlari qizarib, lekin ovozlari boricha o‘yin muhokamasiga sho‘ng‘igan muxlislar uchun bu katta yengillik.

Moliyaviy kompaniyalardan birining rahbari Joshua bunga shubha ham qilmaganini aytadi. Unga ko‘ra, qaror deyarli o‘zi-o‘zidan qabul qilingan.

“Bu deyarli o‘ylab ham o‘tirmaydigan qaror edi,” deydi u. Kompaniyada masofadan ishlash umuman yo‘q. “Bizda hamma ofisda ishlaydi. Uydan ishlash siyosati yo‘q. Moliyaviy kompaniyamiz, biz uchun hammaning bir joyda bo‘lishi, bir vaqtda muloqot qilishi juda muhim.”

Odatda 125 nafar xodim ertalab 08:45–09:00 oralig‘ida ish joyida bo‘ladi. Dushanba esa bundan istisno bo‘ladi. Rahbarlar ham o‘yinni tun bo‘yi tomosha qilishga hozir. Joshua shunday deydi: agar o‘zi biroz kechroq uyg‘onishni xohlasa, buni butun jamoaga ham ravo ko‘rishi adolatdan.

Bu qarorning tagida faqat futbol emas, kayfiyat ham yotibdi. Unga ko‘ra, bu – jamoa ruhiyati uchun foydali. Dushanba unchalik samarali kun bo‘lmasligi mumkin, lekin u buni arzishga arziydi, deb biladi. “Ba’zan bir kunlik daromaddan ham muhimroq narsalar bo‘ladi,” deya qo‘shimcha qiladi u.

Kasaba uyushmalari ham ish beruvchilarga murojaat qilmoqda. TUC ish beruvchilarni “sog‘lom mantiq va tushunish” bilan ish tutishga, imkon bor joyda masofadan ishlashga ruxsat berishga, ish boshlash vaqtini kechiktirishga va soatlarni keyinroq qoplashga undayapti. Xodimlar o‘zaro soat almashib ishlashi ham taklif etilmoqda.

Acas tashkilotining katta maslahatchisi John Palmer esa yana bir nuqtaga e’tibor qaratadi: ish beruvchi ta’til yoki bo‘sh vaqt so‘rovlarini adolatli ko‘rib chiqishi shart. Jamoada faqat Angliya muxlislari emas, Mexico tarafdorlari ham bor. Qisqa muddatda ruxsat so‘rash hamisha ham uddalanmasligini xodimlar tushunib turishi kerak. Lekin futbolga umuman qiziqmaydiganlar smenani bemalol almashtirishga rozi bo‘lishi mumkin.

Shu bilan birga, hamma sohalar ham bunday erkinlik bera olmaydi. British Chambers of Commerce ishlab chiqarish liniyalari, old qatordagi chakana savdo va mehmondo‘stlik sohasini misol qilib keltiradi – bu yerda bitta odamning kechikishi butun tizimga ta’sir qiladi. Tashkilotning siyosat bo‘yicha direktori Kate Shoesmith shunday deydi: ayrim ishlar bor, masalan, smenali ish, bu yerda moslashish deyarli imkonsiz. Shunga qaramay, u ko‘pchilik ish beruvchilar xodimlar bilan til topishishga, ularni “o‘z tarafiga olishga” harakat qilishiga ishonadi.

Rejalar haqida xodimlar va mijozlar bilan oldindan gaplashib olish – buzilishlarni kamaytirish va unumdorlikka zarba berishini cheklashning eng sodda yo‘li. Kimdir kechroq keladi, kimdir erta ketadi, kimdir esa odatdagidek ertalab ishga tushadi. Muhimi, hamma o‘z o‘rnini bilsin.

Yirik supermarket tarmoqlari esa bu kechani oddiy ish kuni sifatida ko‘rmoqda. Sainsbury’s va Aldi dushanba kuni do‘konlarda hammasi odatdagidek ishlashini ma’lum qilgan. Javonlar to‘la, kassalar ochiq, eshiklar odatdagi vaqtda ochilib-yopiladi.

Bir tomonda – tunda futbol ko‘rishga bel bog‘lagan, ertasi kuni esa kofega suyanadigan millionlab muxlislar. Ikkinchi tomonda – ishlab chiqarish chizig‘ini to‘xtatmaslik, do‘kon eshigini yopmaslik, xizmatni uzmaslikka majbur bo‘lgan ish beruvchilar. Endi savol shuki: bu mundial davomida kimlar ko‘proq gol uradi – maydondagi hujumchilar yoki ish joyida moslashuvchanlikni to‘g‘ri boshqara olgan rahbarlar?